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机译:根据公司规模,员工资历和公司年龄构成培训要素的感知变化
Vásquez-Torres María del Carmen;
机译:员工制服对公司形象,员工自我认知和客户认知的影响
机译:迪拜公司技术变革期间的培训有效性:管理者和员工的观点
机译:公司与员工之间新的劳资关系中的可雇佣性意义:公司培训模型
机译:对管理层(组织信托)员工信托作为工程技术公司公司业绩基础的探索
机译:员工在公司形象,员工自我认知和客户感知方面的制服。
机译:人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战
机译:员工对多伦多科技公司组织文化关系的定量研究及其工作满意度和参与
机译:基于公司员工的职称推论与公司相关的行业
机译:基于股份的奖励制度,类似于飞行常客奖励计划,公司的客户,员工或供应商从中获得股份,以换取与公司开展的服务,业务,工作等
机译:公司根据他们为满足业务需求而实施的新IT技术解决方案定义解决方案体系结构。典型的组织以文档形式使用基于文档的解决方案体系结构,称为SAD(解决方案体系结构文档)。没有软件解决方案能够以有意义的方式轻松管理或捕获解决方案体系结构信息的元素。 SAM(解决方案架构管理器)是一种在线软件解决方案,允许公司在Web门户中开发和管理所有解决方案架构。
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